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走進山東耐材王耐分公司的廠內(nèi)職工食堂，職工們正在有秩序的用餐，職工們高興地說：我們現(xiàn)在不用大冬天的啃冷饅頭吃“涼菜了”，現(xiàn)在班中餐“兩素一葷”，吃的人心里熱熱乎乎的。
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山東耐材黨委始終秉承“為民情懷、職工福祉”的發(fā)展理念，致力于不斷改進職工的工作、生活條件，不斷提升職工的幸福指數(shù)。山東耐材將班中餐這一“暖心工程”列入山東耐材的重要工作。在籌備過程中，集團公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入現(xiàn)場，對食堂的改造、運行的管理等工作進行現(xiàn)場指導(dǎo)，確保讓職工吃上熱乎乎的班中餐�！疤焓菦龅�，飯是熱的、心是暖的!”為了讓職工早日吃上可口的班中餐，公司領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)調(diào)，籌集資金在王耐廠內(nèi)建起了職工食堂，對王鋁食堂的運行進行了規(guī)范，提高了班中餐補助標(biāo)準(zhǔn)，把職工的“關(guān)鍵小事”當(dāng)成了企業(yè)的“頭等大事”。
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開展“幸福和諧新耐材”建設(shè)以來，山東耐材堅持把職工福祉當(dāng)做最深切的牽掛。黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神得到進一步提升，經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉眯峦黄�，推動了一個個惠及職工利益的老大難問題得到解決。
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關(guān)注職工健康，組織1850名在崗職工進行了健康查體，對1430名接塵職工進行了職業(yè)健康查體。關(guān)心職工生活，補發(fā)了職工取暖費。積極推進解決職工洗澡。通過企業(yè)發(fā)展，解決了職工收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題。同步實施企業(yè)年金制度，惠及更多職工。積極開展困難職工幫扶工作，籌措困難救助資金100多萬元，幫扶困難職工600多人次。開展夏送清涼活動，為工作在高溫酷暑環(huán)境中的900多名一線職工送去防暑降溫物資。
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黨委書記、董事長車連房表示：我們要堅持把維護職工群眾的利益放在第一位，做到真情為民、務(wù)實為民、依法為民。這一項項“暖心工程”提高了“幸福和諧新耐材”建設(shè)的“溫度”，也進一步激發(fā)廣大職工的士氣和內(nèi)生動力。
